Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Deuerling:

beschäftigte der technischen überwachung

Dr.-Theobald-Schrems-Str. 6

93180 Deuerling

Telefon: 09498/902093

Fax: 09498/902021 

Geschäftszeiten Dienstag und Donnerstag 9.00 bis 13.00 Uhr

und Mittwoch 8.00-12.00 Uhr (in München, Westendstr. 199, Haus C, Raum Nr. 2.02 unter gleicher Telefonnummer)

 

 

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

immer wieder wird von den Vertretern der verschiedensten Arbeitgeberorganisationen die Notwendigkeit von Arbeitnehmervertretungen in Frage gestellt. Lassen Sie sich davon nicht beirren. Gerade in Zeiten von Personal- und Sozialabbau bei gleichzeitigen Rekordgewinnen sind starke Arbeitnehmerorganisationen nötiger denn je. Ob Sie sich in einer großen Gewerkschaft wie ver.di, oder lieber doch in einer auf das Unternehmen zugeschnittene – „kleinen“ – Vertretung wie der btü organisieren wollen, müssen Sie selbst entscheiden. Organisieren sollten Sie sich auf jeden Fall, denn nur eine Arbeitnehmervertretung mit hohem Organisationsgrad kann Sie auch entsprechend nachdrücklich vertreten.

Im TÜV-Süd Konzern hat die btü als Interessenvertretung durchaus Gewicht, trotz des für sie ungünstigen „Größenvergleichs“ mit den Gewerkschaften. Gerade in letzter Zeit mehren sich offenkundige Erfolge der hartnäckigen „Kleinen“.

Um Ihnen Ihre Entscheidung zu erleichtern, möchten wir Sie mit dieser Broschüre über die btü selbst, über ihre Leistungen und auch über ihre Ziele informieren.

Finden Sie in unseren Ausführungen Ihre Ideen wieder, so sollten Sie nicht zögern, die Beitrittserklärung auszufüllen. Noch besser wäre es, sich als aktiven Mitarbeiter in die btü einzubringen.

 In diesem Sinne herzlichst Ihr

Franz Holzhammer

Vorsitzender des Vorstandes

 

 Organisation

Die Organisationsstruktur der btü ist vom Mitglied bis zum Delegiertentag demokratisch aufgebaut. Die btü-Mitglieder wählen alle vier Jahre ihre Delegierten aus den eigenen Reihen. Diese Delegierten betreuen ehrenamtlich die Mitglieder in ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie sorgen dafür, daß Fragen der Mitglieder schnellstmöglich beantwortet werden und geben Wünsche und Anregungen umgehend an die zuständige Stelle weiter.

Die von den Delegierten gewählte Vorstandschaft arbeitet ebenfalls ehrenamtlich. Lediglich die Geschäftsstellen sind von bezahlten Mitarbeitern besetzt. Dadurch ist es möglich, den Mitgliedsbeitrag auf einem für Arbeitnehmervertretungen ungewöhnlich niedrigen Niveau zu halten. Natürlich kommt uns dabei zugute, daß wir nur einen Teil - den für unsere Mitglieder wichtigen Teil! - der Gewerkschaftsarbeit erledigen müssen. Wir dürfen z.B. keine Tarifverhandlungen führen, aber wir dürfen durchaus unsere Meinung dazu kundtun, soweit wir das für erforderlich halten, und vor allen die Tarif-Ergebnisse auf ihre Brauchbarkeit hin überprüfen sowie dieses „Testergebnis“ unseren Mitgliedern bekannt geben. Sollte das noch nicht reichen, eine Nachbesserung herbeizuführen, so finden wir auch Mittel und Wege, unsere Wünsche noch etwas deutlicher zum Ausdruck zu bringen.

 

Wenn wir auch nicht in die Politik eingreifen, so sind wir doch nach außen nicht untätig. In dem finanziell von uns getragenen Bundes-BTÜ haben wir ein Sprachrohr, das notfalls auch europaweit auf die berechtigten Interessen der Beschäftigten in der Technischen Überwachung verweist und ihre Berücksichtigung nachdrücklich einfordert. 

All dies ist nur möglich mit einen starkem Partner im Rücken. Wir sind korporatives Mitglied im Bayerischen Beamtenbund. Die Überschrift täuscht: Der Bayerische Beamtenbund vertritt schon seit Jahren nicht mehr ausschließlich die Interessen von Beamten, er ist als Dach-Organisation (dbb Tarifunion) auch für Angestellte zuständig.

Mitglied im

btü- Wer oder was sind wir?

Die Ursprünge gehen zurück an den Anfang der 70er Jahre. Arbeitgeber in der technischen Überwachung sahen damals die Notwendigkeit, bundesweit einheitliche soziale Bedingungen für ihre Mitarbeiter zu schaffen und schlossen sich zu einer Arbeitgebervereinigung zusammen.

Da man im TÜV zur damaligen Zeit dem öffentlichen Dienst noch sehr nahe stand, wurde folgerichtig die damals größte Gewerkschaft im Bereich des öffentlichen Dienstes, die ÖTV, von den Arbeitgebern als Tarifvertragspartner ausgewählt.

Am 29.08.73 wurde dann der erste Tarifvertrag abgeschlossen, doch konnten sich die Mitarbeiter des damaligen TÜV Bayern mit dessen Inhalt nicht anfreunden: In einer spontanen Unterschriftenaktion lehnten 75% der Belegschaft diesen Tarifvertrag ab.

Um auch ohne Gewerkschaft einen gewissen Schutz zu haben, organisierten sich nun die Arbeitnehmer in einem Interessenverband, der einen Teil der gewerkschaftlichen Aufgaben übernehmen und im übrigen die Betriebsrats-Gremien unterstützen sollte.

Dieser Verband wurde am 02. Oktober 1973 in Unterhaching unter der Bezeichnung „Interessenverband der Bediensteten der Technischen Überwachung - BTÜ“ gegründet.

Zu Beginn der 90er Jahre war bereits abzusehen, daß als Folge der Strukturveränderungen bei den TÜV's in absehbarer Zeit auf der Arbeitnehmerseite eine Gewerkschaft als gleichwertiger Partner erforderlich sein wird.

Die erste vorsorgliche Weichenstellung erfolgte auf dem ordentlichen btü-Delegiertentag 1996 in Nürnberg. Nach entsprechender Änderung der Satzung wurde die „Gewerkschaft der Bediensteten der Technischen Überwachung btü“ am 15. April 1996 als Mitglied in die Tarifunion des Deutschen Beamtenbundes aufgenommen.

Über die Fusion der damaligen TÜV Bayern-Gruppe mit dem TÜV Südwest kam 1996 die ÖTV als zweite Gewerkschaft ins Haus. Die ÖTV bezweifelte die Gewerkschaftseigenschaft der btü, und das Gericht schloß sich in der dritten Instanz dieser Meinung an.

Für die btü war damit die nächste Satzungsänderung erforderlich. Sie firmiert seit dem Jahr 2000 wieder als berufsständische Vereinigung unter der Bezeichnung: „btü Vereinigung der Bediensteten in der technischen Überwachung.“

Zwischenzeitlich hatten der (heutige) TÜV SÜD und die ÖTV (heute ver.di) ein Tarifvertrags-System ausgehandelt. Es wurde die Vermutung laut, dass die btü nun wohl nicht mehr gebraucht würde. Das war jedoch ein Irrtum, denn es ergab sich eine ähnliche Situation wie 1973: Ein großer Teil der Belegschaft akzeptierte das neue Tarifsystem nicht.

Die btü wird weiterhin die gleichen Aufgaben wahrnehmen wie vor 1996. Zusätzlich wird sie natürlich als Arbeitnehmervertretung die im Haus vertretene Gewerkschaft ver.di nach Möglichkeit unterstützen, anderseits aber auch deren Arbeitsergebnisse kontrollieren, zumal inzwischen für die überwiegende Mehrheit der TÜV-Belegschaft die Tarifverträge als Basis-Regelungen des Arbeitsverhältnisses wirksam sind.

Wir nehmen für unsere Mitglieder - abgesehen von Tarifverhandlungen und politischen Aktionen - alle erforderlichen gewerkschaftlichen Aufgaben wahr.

Dabei ist es unerheblich, ob es sich um Altbeschäftige (gleichgültig ob „tarifresistent" oder im Tarifvertrag), um Neubeschäftigte, die dem Tarifsystem unterliegen, oder um Pensionisten handelt, um die sich sonst niemand kümmert.

 

Die btü wird so lange existieren, wie man sie braucht……….  man wird sie noch lange brauchen!

Ziel und Leistungen der btü

 Wir setzen uns ein für

•     eine unabhängige Betriebsratsarbeit

•     die volle Ausschöpfung der Mitbestimmungsrechte

•     humane Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen

•     die Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Selbstbestimmung der Arbeitnehmer

•     eine sichere und dynamische betriebliche Altersversorgung

•     die Erhaltung bestehender sozialer Leistungen und deren Fortentwicklung

•     Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen

•     objektive Mitarbeiterbeurteilung

•     qualifizierte Aus- und Weiterbildung

 Wir sind gegen

•     unsozialen Personalabbau

•     Verschlechterungen zu Lasten der Arbeitnehmer

•     Sanierungsmaßnahmen auf Kosten der Beschäftigten

•     Mobbing im Betrieb

•     Missachtung des Datenschutzes

 

Wir bieten

•     Beratung, wenn Sie ein berufbezogenes Problem haben (z.B. Arbeitsvertrag, Kündigung, Arbeitsgesetze, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Altersversorgung,         Arbeitsschutzbestimmungen). Unsere Delegierten vor Ort und unsere Geschäftsstellen, sind jederzeit für Sie da.

•     Vertretung Ihrer sozialen und beruflichen Interessen gegenüber dem Arbeitgeber.

•     über unsere Dachorganisation Rechtsschutz in allen Angelegenheiten, die sich aus dem Arbeitsverhältnis oder der Betriebsratstätigkeit ergeben.

•     Unterstützung und Förderung der Betriebsratsarbeit und damit auch der Weiterentwicklung der betrieblichen Mitbestimmung

•     ungefärbte und deutlich verständliche Informationen aus dem innerbetrieblichen, gelegentlich auch aus dem überbetrieblichen Bereich.

 Kurz gesagt:

Die btü bietet die für ihre Mitgliedern wesentlichen Teile des Gewerkschafts-Angebotes zu einem Drittel des üblichen Preises.

 

Unser Organigramm steht hier zum Download bereit 78KB