{"id":3178,"date":"2025-03-23T21:24:43","date_gmt":"2025-03-23T20:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btue.de\/?p=3178"},"modified":"2025-03-23T21:24:43","modified_gmt":"2025-03-23T20:24:43","slug":"52-ordentlicher-delegiertentag-und-seminar-der-btue-in-prunn-bei-riedenburg-sowie-44-delegiertensitzung-der-pensionisten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btue.de\/?p=3178","title":{"rendered":"52. ordentlicher Delegiertentag und Seminar der bt\u00fc<\/strong><\/i> in Prunn bei Riedenburg,
sowie 44. Delegiertensitzung der Pensionisten"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

44. Delegiertensitzung der Pensionisten<\/strong><\/p>\n

Die Delegierten der Pensionisten trafen sich am 21.03.2025 zu ihrer 44. Sitzung. Neben dem Bericht \u00fcber die Aktivit\u00e4ten in letzter Zeit, waren der Inflationsausgleich und die Betreuung der Pensionisten und Rentner sowie die Zukunft des Pensionistenverbands Themen der Besprechung.<\/p>\n

52. ordentlichen Delegiertentag der bt\u00fc\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Auf dem ordentlichen Delegiertentag, der das oberste Gremium der bt\u00fc<\/em> <\/strong>darstellt, haben sich die bt\u00fc<\/em><\/strong>-Delegierten am 21.03. und 22.03.2025 wieder von ihrem Vorstand informieren lassen und Beschl\u00fcsse \u00fcber das weitere Vorgehen der bt\u00fc<\/em> <\/strong>gefasst. Erfreulicherweise fand sich ein Gro\u00dfteil der Delegierten zu dieser Veranstaltung ein.
\nDer Bericht des Vorstands konzentrierte sich im Wesentlichen auf die gewerkschaftlichen Aktivit\u00e4ten. Demn\u00e4chst finden bei T\u00dcV S\u00dcD die Aufsichtsratswahlen der AG statt. Erwartungsgem\u00e4\u00df wurde die bt\u00fc<\/em> <\/strong>als Gewerkschaft zur Aufsichtsratswahl zugelassen. Es sei schon mal vorgemerkt, dass die Aufsichtsratswahl am 26.06.2025 stattfindet und die bt\u00fc<\/em> <\/strong>selbstverst\u00e4ndlich die Unterst\u00fctzung ihrer Mitglieder braucht.
\nDas Gremium bedauert, dass ver.di eine Zusammenarbeit mit der bt\u00fc<\/em> <\/strong>offenbar ablehnt. Das Angebot wurde dreimal schriftlich unterbreitet. Das erste Schreiben wurde zwar sehr nachl\u00e4ssig, aber zumindest noch beantwortet. Eine Antwort auf die Schreiben zwei und drei hielt man offenbar nicht f\u00fcr n\u00f6tig. Es hat den Anschein, dass man keine sinnvollen Argumente gegen eine Zusammenarbeit hat, dies aber einfach nicht will und den Kopf in den Sand steckt. Gemeinsame Tarifverhandlungen h\u00e4tten f\u00fcr die Belegschaft sicherlich einen Mehrwert. Durch die deutlich h\u00f6here Gesamtmitgliederzahl w\u00fcrde die kollektive Verhandlungsmacht deutlich gest\u00e4rkt. \u00c4hnliche Konstrukte mit ver.di gibt es schon in anderen Bereichen und ist gelebte Praxis, jedoch leider nicht bei T\u00dcV S\u00dcD.
\nWeitere Berichte von den Beauftragten zeigen, dass die bt\u00fc<\/em> <\/strong>in einer gefestigten Position auf dem richtigen Weg ist. Bei Rechtschutz gab es insgesamt 34 Rechtschutzanfragen im Jahr 2024, wobei 11 davon zu Rechtsschutzantr\u00e4gen f\u00fchrten. Haupts\u00e4chlich waren hier die Themen Rente mit 63 (64, 65), Aufhebungsvereinbarung und K\u00fcndigung im Fokus. Bez\u00fcglich der Tarifangelegenheiten wurde die Forderungen, die zuvor von der Tarifkommission ausgearbeitet wurden, vorgestellt und verabschiedet. Die Mitgliederzahl entwickelt sich nicht zuletzt aufgrund von Werbeaktionen erfreulich. \u00dcber den Internetauftritt und die Pr\u00e4senz in den sozialen Medien, die im Jahr 2024 gestartet wurde, gibt es keine au\u00dferordentlichen Anmerkungen. Die Internet-Seite selbst stellt sich jetzt in einem frischeren Design dar und zeigt bei den Klickzahlen einen Zuwachs. Zudem gibt es seit neuestem zwei neue Dom\u00e4nen www.btue.info<\/a> und www.btue.eu<\/a>. Bei den sozialen Medien bei Facebook und Instagram k\u00f6nnte man mehr \u201eFollower\u201c und \u201eLikes\u201c vertragen, zumal die Sichtbarkeit auch an diese Komponenten gekoppelt ist.
\nDie Rechnungspr\u00fcfung ergab keine Beanstandungen, so dass die Vorstandschaft einstimmig entlastet werden konnte. Erfreulicherweise ist die Streikasse sehr gut gef\u00fcllt und es besteht auch ein Puffer f\u00fcr solides Wirtschaften. Aufgrund der stabilen Finanzlage und den zahlreichen ehrenamtlich aktiven Mitgliedern k\u00f6nnen die Mitgliedsbeitr\u00e4ge auf dem sehr moderaten Niveau weiterhin problemlos gehalten werden.
\nIm Bericht des Vorsitzenden der Bundes-BT\u00dc, Herr Priller, wurde auf die \u00c4nderung der Betriebssicherheitsverordnung eingegangen, wo derzeit Stillstand herrscht, was im Wesentlichen durch den Regierungswechsel und die Konsolidierungsphase begr\u00fcndet ist. Es gibt \u00dcberlegungen zur \u00c4nderung von Pr\u00fcfintervallen bei der regelm\u00e4\u00dfigen Fahrzeug\u00fcberwachung, welche wom\u00f6glich nicht alle sinnvoll sind. Es ist m\u00f6glich, dass auch dem T\u00dcV S\u00dcD \u201eGegenwind ins Gesicht blasen wird\u201c. Genaues wei\u00df man jedoch nicht und man muss die Entwicklung aufmerksam beobachten, um ggf. geeignet reagieren zu k\u00f6nnen.
\nEin wichtiges Thema war eine \u00c4nderung der Satzung, was nur in der Delegiertensitzung m\u00f6glich ist. Insbesondere stand eine \u00c4nderung des \u00a7\u202f2 Zweck und Aufgaben zur Diskussion. Der vom Vorstand in Diskussion mit Rechtsanw\u00e4lten ausgearbeitete Vorschlag zur genaueren Spezifizierung des Aufgabenbereichs wurde einstimmig angenommen. Nachzulesen ist die Satzung unter https:\/\/www.btue.de\/?page_id=93<\/a>.<\/p>\n

Seminar\u00a0<\/strong><\/p>\n

Im Seminar wurden die Aufgabenbeschreibungen der Delegierten, Bezirksleiter und Bezirksbeauftragten als Auffrischung f\u00fcr die Anwesenden dargestellt. In einem offenen Informationsaustausch zwischen den Delegierten und dem Vorstand wurden auch die W\u00fcnsche an die Vorstandschaft diskutiert und adressiert. In der Fortf\u00fchrung dieses Themas wurden Vorlagen, Informationen etc., zusammengestellt, im \u201eBlauen Ordner\u201c, gezeigt und besprochen.
\nVom Marketingteam wurde die Marketingstrategie f\u00fcr 2025 erl\u00e4utert und hat sehr gro\u00dfen Zuspruch erhalten.
\nEine Vertiefung in die rechtlichen Themen, speziell die entsprechenden Fallstricke oder Besonderheiten \u00fcber die oben schon erw\u00e4hnten haupts\u00e4chlichen Rechtsschutzthemen wie Rente mit 63 (64, 65), Aufhebungsvereinbarung und K\u00fcndigung wurde vom Rechtsschutzbeauftragten geboten.
\nDas Seminar, als auch schon der Delegiertentag zuvor, wurden von Herrn Marcel Rath mit Dank an die Delegierten f\u00fcr die konstruktiven Beitr\u00e4ge und den besten W\u00fcnschen f\u00fcr die Zukunft geschlossen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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