Das Bild zeigt eine klare Szene: Ein Spieler geht zu Boden – ohne echtes Foul. Währenddessen läuft das Spiel weiter. Eine Situation, wie sie im Fußball immer wieder vorkommt.
Doch was auf dem Spielfeld eine Unsportlichkeit ist, lässt sich auch auf die aktuelle gewerkschaftliche Auseinandersetzung übertragen.
Zwei Wege, zwei Strategien
Die btü steht im Betrieb – nah an den Beschäftigten, im direkten Austausch, lösungsorientiert im Alltag bei TÜV SÜD.
ver.di hingegen setzt verstärkt auf den juristischen Weg und sucht Entscheidungen vor Gericht.
Das aktuelle Verfahren zeigt genau dieses Spannungsfeld.
Der aktuelle Stand
Das Urteil bezieht sich ausdrücklich auf alte und nicht mehr gültige Satzungen der btü.
Gleichzeitig hat das Gericht bereits die Revision zugelassen – ein deutliches Signal, dass die Sachlage nicht abschließend geklärt ist.
Mit Spannung wird nun die schriftliche Begründung erwartet.
Worum es wirklich geht: soziale Mächtigkeit
Entscheidend ist am Ende nicht allein der juristische Ausgang, sondern die tatsächliche Verankerung im Unternehmen.
Soziale Mächtigkeit entsteht dort, wo Beschäftigte organisiert sind, sich einbringen und gemeinsam handeln.
Und genau hier liegt die Stärke der btü bei TÜV SÜD.
Unser Anspruch
Die btü steht für:
- Nähe zu den Kolleginnen und Kollegen
- konkrete Lösungen im Betrieb
- gelebte Mitbestimmung
Denn echte Stärke zeigt sich nicht im Gerichtssaal – sondern im Alltag der Beschäftigten.